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人力資源總監 15-30K元/月
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更新: 2021-05-10 瀏覽: 10288 人申請：10人

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單位性質：私營企業
所屬行業：計算機軟件
員工人數：200—500人
營業執照：

招聘職位

推廣專員策劃置業顧問（急聘）網站編輯（防城港/柳州/玉林/北海/桂林/欽州/貴港）新房編輯電話客服（南寧青秀區）視頻制作編導前臺文員人力資源總監住朋經紀人（可兼職）數據分析員銷售顧問軟件測試員拓客專員新聞編輯編輯（新聞/網站/外聯）編輯/記者/撰稿人 ASP.NET程序員置業顧問（三塘和江南）渠道專員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（27）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：15年以上
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1、規劃、指導、協調公司的人力資源管理與組織建設，**大限度地開發人力資源，促進公司經營目標的實現和長遠發展。
2、全面統籌規劃公司的人力資源戰略；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
5、塑造、維護、發展和傳播企業文化；
6、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；
7、為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計；
8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
9、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。

任職要求：
◆人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
◆受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
◆8年以上相關工作經驗，3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗。
◆對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
◆具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；
◆熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
◆熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。
◆具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
◆具有解決復雜問題的能力；
◆很強的計劃性和實施執行的能力；
◆很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。

年薪15-20萬，一經錄用公司將同時購買相應的保險及豐厚的福利待遇。
聯系我時，請說是在廣州校園網上看到的，謝謝！
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