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活動(dòng)策劃主管 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 7504元/月

高薪職位年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎(jiǎng)...

汕頭市尚樂家家居用品有限公司（尚品宅配）最活躍榜單第46名

更新: 2024-12-27 瀏覽: 30553 人申請：114人

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汕頭市尚樂家家居用品有限公司（尚品宅配）

證

14小時(shí)前

最近登錄
88%
簡歷查看率
16年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：2005年9月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

樓盤拓展專員急售后師傅急

設(shè)計(jì)部

家居設(shè)計(jì)師急新居網(wǎng)設(shè)計(jì)師急澄海駐店設(shè)計(jì)師急

銷售部

家居顧問（澄海店）急家居顧問急

安裝部

安裝客服主管家具安裝員急

推廣部

新媒體運(yùn)營急活動(dòng)策劃主管

萬達(dá)店

家居顧問（萬達(dá)店）急

尚品整裝/硬裝

室內(nèi)設(shè)計(jì)師（硬裝）

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭金平區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：推廣部
- 年齡要求：25歲以上-不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)每周線下活動(dòng)策劃和執(zhí)行，大節(jié)點(diǎn)活動(dòng)策劃和主持；
2.新媒體部門的內(nèi)容矩陣的運(yùn)營推廣，日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理等，提高影響力和關(guān)注度；
3.負(fù)責(zé)微信、微博、公眾號等平臺及行業(yè)垂直平臺活動(dòng)話題的制定及執(zhí)行，合理安排調(diào)整運(yùn)營策略，帶動(dòng)各平臺粉絲數(shù)量增長；
4.與公司其他業(yè)務(wù)部門配合，根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行內(nèi)容編輯、視頻制作、推廣等活動(dòng)。
任職資格
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷、專業(yè)不限、具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和需求分析能力，市場敏銳性強(qiáng)；
3、有較強(qiáng)的文字功底、溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力；
4、具有獨(dú)特的創(chuàng)新和豐富的營銷策劃能力，熟悉定制家具行業(yè)市場者優(yōu)先；
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，勤懇踏實(shí)，組織執(zhí)行力強(qiáng)；良好的職業(yè)道德，積極進(jìn)取，有責(zé)任心。
6、有家居/家具/全屋定制或裝飾公司相關(guān)市場推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，薪資面談

能力稍遜者可應(yīng)聘專員級別

公司福利：
1.薪資：底薪+績效獎(jiǎng)金+豐厚提成（收入與能力對等）
2.保險(xiǎn)：入職即購買保險(xiǎn)，滿一定入職時(shí)間購買社保
3.年假：服務(wù)滿一年可享年假
4.用餐無憂：設(shè)有專門的煮飯阿姨
5.節(jié)慶福利：為員工于中秋節(jié)、春節(jié)、端午節(jié)、父親節(jié)、母親節(jié)發(fā)放各項(xiàng)節(jié)日福利
6.生日福利：為員工提供生日慶祝
7.祝賀金：員工結(jié)婚、生日等公司發(fā)放祝賀金或禮物
8.定期體檢：入職滿一年提供免費(fèi)體檢
9.年度旅游：為獲得年度評優(yōu)的員工提供國外、國內(nèi)旅游
10.團(tuán)建活動(dòng)：良好的團(tuán)隊(duì)氛圍及輕松的年輕人管理，不定期團(tuán)建
11.內(nèi)購優(yōu)惠：員工或親朋享有購買公司產(chǎn)品的優(yōu)惠

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競爭力分析

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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人： HR
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭金平區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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