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品質(zhì)主管 6-10K元/月有料
該崗位平均薪資 5199元/月

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更新: 2024-12-20 瀏覽: 8311 人申請(qǐng)：2人

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

品質(zhì)主管生產(chǎn)主管測(cè)試文員 QA組長(zhǎng) 內(nèi)銷跟單員倉(cāng)庫(kù)主管外貿(mào)跟單員人事專員倉(cāng)管員印花業(yè)務(wù)經(jīng)理采購(gòu)員跟單員生產(chǎn)計(jì)劃員梭織打樣師傅生產(chǎn)文員核價(jià)員印花部產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理

職位詳情招聘職位（17）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山三角鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位描述
1. 執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及上級(jí)指令；
2. 負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)職能的組織實(shí)施。
3. 負(fù)責(zé)組織監(jiān)督檢查本公司規(guī)章制度執(zhí)行情況。
4. 負(fù)責(zé)組織對(duì)原材料外協(xié)供應(yīng)商的質(zhì)量監(jiān)督與評(píng)審意見。
5. 負(fù)責(zé)組織起草及審核質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)及生產(chǎn)過程物料監(jiān)督程序。
6. 負(fù)責(zé)組織對(duì)本公司產(chǎn)品的監(jiān)控工作。
7. 負(fù)責(zé)簽發(fā)物料（外協(xié)產(chǎn)品，紗線，織帶，繩頭類）批放行審核。
8. 負(fù)責(zé)成品退貨/收回處理，客戶投訴的處理意見以及整改措施推動(dòng)落實(shí)。
9. 負(fù)責(zé)追查產(chǎn)品質(zhì)量事故的原因與提出處理意見。
10. 負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并呈交質(zhì)量報(bào)告。
11. 負(fù)責(zé)制定年度工作計(jì)劃，并向總經(jīng)理匯報(bào)。
12. 配合執(zhí)行公司的5S管理制度；
13. 配合人力資源部門負(fù)責(zé)本部門的人事安排、對(duì)所屬管理人員定期評(píng)核；
14. 配合公司人力資源部門對(duì)管理人員的業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，建立良好的用人機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制；
15. 掌握、員工的思想動(dòng)態(tài)，開展教育和培（育）訓(xùn)，培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化；
任職要求
1. 執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及上級(jí)指令；
2. 負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)職能的組織實(shí)施。
3. 負(fù)責(zé)組織監(jiān)督檢查本公司規(guī)章制度執(zhí)行情況。
4. 負(fù)責(zé)組織對(duì)原材料外協(xié)供應(yīng)商的質(zhì)量監(jiān)督與評(píng)審意見。
5. 負(fù)責(zé)組織起草及審核質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)及生產(chǎn)過程物料監(jiān)督程序。
6. 負(fù)責(zé)組織對(duì)本公司產(chǎn)品的監(jiān)控工作。
7. 負(fù)責(zé)簽發(fā)物料（外協(xié)產(chǎn)品，紗線，織帶，繩頭類）批放行審核。
8. 負(fù)責(zé)成品退貨/收回處理，客戶投訴的處理意見以及整改措施推動(dòng)落實(shí)。
9. 負(fù)責(zé)追查產(chǎn)品質(zhì)量事故的原因與提出處理意見。
10. 負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并呈交質(zhì)量報(bào)告。
11. 負(fù)責(zé)制定年度工作計(jì)劃，并向總經(jīng)理匯報(bào)。
12. 配合執(zhí)行公司的5S管理制度；
13. 配合人力資源部門負(fù)責(zé)本部門的人事安排、對(duì)所屬管理人員定期評(píng)核；
14. 配合公司人力資源部門對(duì)管理人員的業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，建立良好的用人機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制；
15. 掌握、員工的思想動(dòng)態(tài)，開展教育和培（育）訓(xùn)，培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在廣州校園網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：郭小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山三角鎮(zhèn)高平
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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