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售后主管(保底10萬年薪) 8.3K元/月 有料
該崗位平均薪資 8648元/月
高薪職位每周雙休年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險晉升快有提成...

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  • 9小時前

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  • 3年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè):金融/銀行,保險,多元化集團
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    售后主管(保底10萬年薪)
    8.3K/月
    梅州/梅江區(qū)
    15分鐘前
    大專2年以上全職45歲以下部門不限
    接受殘疾人:
    獎金提成帶薪年假雙休職位培訓全勤獎年終獎高薪職位上市公司
    職位描述
    售后部門招聘管理型人才:
    工作內(nèi)容:
    公司負責運營成本兌付,聘請制管理工作人員。公司投放資源組建售后團隊,公司負責團隊人員培育,團隊協(xié)助管理,團隊協(xié)助運營,團隊資金支持。**團隊利益保護,機制保護。公司派發(fā)客戶資源,提高團隊發(fā)展。公司給予團隊成員專業(yè)化培訓,保證上崗質(zhì)量。簽訂合約,法律保證權(quán)益。
    1,創(chuàng)建售后服務團隊,基礎團隊人員標準為:7人(明確分工,相互配合)
    2,管理所轄售后團隊,負責月度團隊售后指標追蹤管理,季度考核指標追蹤輔導。
    3,負責所轄團隊經(jīng)營管理,人員合理配置。
    4,負責所轄團隊售后人員售后滿意度提高,客戶續(xù)保率等工作。
    工作時間:
    AM:8:00-12:00
    PM:14:30-18:00
    節(jié)假日雙休,法定假日休假制度。
    招募要求:
    1,年齡25~45周歲,性別不限。已婚者優(yōu)先考慮
    2,征信良好或優(yōu)等者。
    3,不貪圖穩(wěn)定。有進取心,自信心,有責任擔當。
    4,對未來有明確清晰目標,方向。
    5,對**有強烈欲望需求者
    收入構(gòu)成:職級津貼+管理津貼+培育津貼+輔導津貼+推薦獎勵+年度獎勵+維持晉升獎勵等。
    收入情況:保底年收入10萬以上。(簽合約保底年收入)
    不接受電話訪問,誠意者約時間面談!PS:特別**者可適當放寬條件。
    國壽央企,世界500強,平臺大,無限制!歡迎挑戰(zhàn)!
    聯(lián)系我時,請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的,謝謝!
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