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該崗位平均薪資 9031元/月
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  • 單位性質: 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):汽車/摩托車
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述


    (1)組織實施公司研發(fā)及生產,執(zhí)行公司制度,分管公司技術部、品管部、制造部。通過對下屬的管理與監(jiān)督,實施產品設計、工藝、質量、計量、生產、科技項目管理等各項工作,完成研發(fā)目標及利潤,對總經理負責;
    (2)負責公司設計、工藝、品質管理、生產管理,推進技術生產進步,確保公司正常發(fā)展;
    (3)負責公司分月開發(fā)、生產計劃實施,并嚴格制定項目管理計劃,按計劃考核各項目人員;
    (4)組織團隊分解落實內部運營十二項指標,確保指標按計劃完成;
    (5)負責設備、模具、工裝、采購核價、生產定額等的審核;
    (6)控制新產品研發(fā)費用在預算范圍內,控制技術部差旅費14萬元和招待費13萬元、品管部差旅費16萬元和招待費4萬元、制造部差旅費2萬元和招待費1萬元以內;
    (7)負責技術、生產、品質各流程信息化管理,生產成本和質量成本控制在計劃以內;
    (8)負責初村新區(qū)2#車間擺臂項目生產組織及管理;
    (9)組織建立技術、質量、模具、設備檔案。強化研發(fā)機密保密管理;認真做好終端的客戶質量對接管理工作,處理好客戶及消費者的投訴工作;做好設備先進管理; 
    (10)負責質量事故的調查、處理(重大質量事故報總經理審批、報萬豐奧威運行部備案,特大質量事故報萬豐奧威運行部處理、董事長審批);   
    (11)負責下屬人員的培訓及人員調配;加強人事管理,做好人員激勵、考評、培訓及思想教育工作,減少人員流失;對管轄部門的工作效果負責;    
    (12)做好現場基礎、安全、環(huán)保、節(jié)能降耗的組織及管理,對分管部門內公司財產的安全、使用、維護負責;    
    (13)遵守公司財務制度,加強費用管理,審核部門各項預算內費用開支;    
    (14)負責帶好團隊,加強后備人才建設,不斷提高人員的素質和能力;
    (15)加強廉潔自律意識,落實廉潔責任制,教育引導和督促下屬廉潔自律;
    (16)傳承與弘揚企業(yè)文化,組織貫徹執(zhí)行管理制度。
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