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人力資源主管 急 6-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 7546元/月
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揭陽(yáng)市忠誠(chéng)食品公司 都想去榜單第21名

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：揭陽(yáng)榕城區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：總部

    • 年齡要求：28歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    工作內(nèi)容：
    1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議； 
    2、完善各職系的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的更改； 
    3、根據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度招聘與配置計(jì)劃，拓展招聘渠道，整合招聘資源，統(tǒng)籌招聘管理工作，實(shí)現(xiàn)人員的優(yōu)質(zhì)配置，滿足公司人才需求。
    4、對(duì)各職系人員的發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
    5、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，不斷完善績(jī)效管理體系，適時(shí)優(yōu)化績(jī)效內(nèi)容，及開(kāi)展績(jī)效面談，使之與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配； 
    6、做好年度薪酬福利規(guī)劃、預(yù)算編制、人事費(fèi)用分析，建立完善具有競(jìng)爭(zhēng)的薪酬激勵(lì)機(jī)制，并監(jiān)督落實(shí)；
    7、勞動(dòng)關(guān)系處理及人事手續(xù)辦理等工作；
    8、完成上級(jí)交辦的其它工作。
    職位要求：1、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
    2、熟悉人事工作流程及關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)；
    3、熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)政策，法律法規(guī)；
    4、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。
    5、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上大、中型人力資源工作經(jīng)歷背景為佳。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在廣州校園網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 黃小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 廣東省揭陽(yáng)市（榕城區(qū)）東山區(qū)砂松村工業(yè)區(qū) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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