君子以泽,君子以泽,兽性总裁的爱奴

聰明的職場(chǎng)新人，需要了解二八法則

作為職場(chǎng)新人，如果你還不知道二八法則，那可要好好往下看了，想要得到領(lǐng)導(dǎo)重視和同事認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)快速升值加薪的夢(mèng)想，其實(shí)有必要了解并應(yīng)用好工作中的“二八法則”，百城招聘網(wǎng)想問(wèn)：“那個(gè)聰明的...

職場(chǎng)江湖

| 2021-04-27

69351

16

90后致前任老板們：你的員工為什么總是辭職？

三年換三份工，過(guò)分嗎？在佛山工作三年的小陳，最近從她的第三份工作辭職走人了。從助理做到主管，本該腳踏實(shí)地繼續(xù)奮斗，但小陳卻一再辭職！在小編看來(lái)，頻繁跳槽可能不利于以后的求職發(fā)展...

能讓老板主動(dòng)漲工資的員工該是什么樣的？

員工找工作不僅僅是為了能有一份職業(yè)養(yǎng)家糊口，更重要的是自身有一個(gè)良好的職業(yè)發(fā)展空間，自己的價(jià)值可以得到最大的發(fā)掘。同樣的，老板也是這么想的，老板希望有一群可以信賴的員工，在自己的帶領(lǐng)...

面試時(shí)談的工資和實(shí)際發(fā)放的工資不一樣怎么辦？

最近，一名95后員工曬出了11月份的工資條，我們都以為看錯(cuò)了。

辭職窮半年，改行窮三年：30+歲還想改行的你，風(fēng)險(xiǎn)到底有多高？

大家好，我是百城小馬醬~ 都說(shuō)【辭職窮半年，轉(zhuǎn)行窮三年】，最永恒不變的是【改變】，最小心翼翼的也是【改變】，尤其在競(jìng)爭(zhēng)激烈、人事復(fù)雜的職場(chǎng)上。新年開(kāi)工第二天，小馬醬就收到了不少用戶留...

很抱歉，你認(rèn)識(shí)的人多 ≠ 有人脈！

人生中三大誤會(huì)：ta喜歡我；這題我會(huì)；我朋友多。你占了哪一樣？對(duì)一些職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，有人脈，業(yè)務(wù)就成功了一半。尤其是社交屬性較強(qiáng)的工作內(nèi)容，人脈和資源是推動(dòng)業(yè)務(wù)的重要因素。因此...

職場(chǎng)新人，不妨埋頭多干點(diǎn)“傻”事！

“應(yīng)屆生”小洋又辭職了。畢業(yè)2年，前后入職了6家公司，每家公司平均在職時(shí)長(zhǎng)3個(gè)月，仔細(xì)一算這離職頻率有點(diǎn)高。問(wèn)到為什么離職，小洋自己也有點(diǎn)摸不著頭腦：“雖然畢業(yè)2年，但我好像還適...

整天閑著沒(méi)事干的老員工，究竟憑什么領(lǐng)高薪？

【本期案例】汕尾的小冰年后找了一份新工作，在一家建材工廠做銷售，工廠規(guī)模不算很大，但小冰初來(lái)乍到，為了保住飯碗，工作起來(lái)很賣力，老板也對(duì)她很滿意。然而，不到半年，小冰便開(kāi)始怨念……...