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儲(chǔ)備干部 面議

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):旅游/酒店
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2002年7月20日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

      工作職責(zé)  

    熟悉門店銷售/展示商品/接待客人,能服從工作安排,適應(yīng)不同店面工作和外派,獨(dú)立駐店培訓(xùn)及管理 

       形象得體,言談大方,接受及表達(dá)能力強(qiáng),能承受高壓力工作  

     

      公司待遇  

    享受責(zé)任薪金首月為1400元逐月遞增200元,培訓(xùn)期2個(gè)月,轉(zhuǎn)正后每月享受保底薪金為1800元起,實(shí)評(píng)1800元-2500元左右,,外派工作者另享受外勤補(bǔ)助,簽定合同成為正式員工,并享有社保,公積金等多種福利及生日金. 

    1.本公司凡外排工作另享受生活津貼400元;

    2.本公司實(shí)行量化管理,人員晉升公平并可享有崗位津貼; 

    3.凡入職本公司的員工自簽訂合同時(shí)起,年資滿1年以上可享受公司的3天有薪年假;年資滿3年以上可享受5天有薪年假;年資滿10年以上的可以享受10天的有薪假期。 

    4.每天工作平均9小時(shí),每月4天休息(排假).

    5.有薪法定節(jié)假日:春節(jié)三天、元旦、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)、清明節(jié)各**,以上節(jié)假日工作所需未能安排休假的可按規(guī)定給予補(bǔ)假或發(fā)放加班工資。  
     

     

      應(yīng)聘條件  

    1.必須有敬業(yè)求進(jìn)精神,毅力和恒心,能承受壓力;

    2.能長(zhǎng)期上夜班及駐外工作,有交通工具優(yōu)先;

    3.**,年齡23歲以上,注重個(gè)人修養(yǎng), 高中以上文化.**1.58以上,語(yǔ)言表達(dá)良好;

    4.有工作經(jīng)驗(yàn)及懂外語(yǔ)者優(yōu)先   

     


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