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電商運營經(jīng)理 10-20K元/月 有料
該崗位平均薪資 4710元/月
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  • 單位性質: 外資企業(yè)
  • 所屬行業(yè):耐用消費品(家具/家電等),生產(chǎn)/制造業(yè),商業(yè)/貿易/進出口
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:2001年4月30日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責公司電商平臺的日常管理、及時考核優(yōu)質或潛在的優(yōu)質平臺,及時評估各類平臺活動的回報率,并及時上報給總經(jīng)理;
    2、制訂公司電商平臺的年度、季度、月度運營和推廣方案,包括但不限于店鋪運營、活動規(guī)劃、產(chǎn)品布局、頁面視覺、廣告投放及編制預算等,并及時進行更新和優(yōu)化。;
    3、制定本部門有效的市場推廣,做好本部門的推廣活動;
    4、獨立分析整理店鋪數(shù)據(jù),并根據(jù)每周一次的店鋪健康指數(shù)要求,對不足項進行及時優(yōu)化;
    5、統(tǒng)籌電商業(yè)務的產(chǎn)品規(guī)劃,負責安排產(chǎn)品的上新節(jié)奏、庫存管理和下單計劃;
    7、及時分析總結競爭對手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調研信息,匯總調研結果,為電子商務總體戰(zhàn)略制定提供相關有效依據(jù),并及時呈遞給總經(jīng)理;
    8、帶領團隊做好全面的運營推廣,對店鋪的PV、UV、銷量、跳失率、地域分布、轉化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析;
    9、科學制定績效考核方案,培養(yǎng)團隊成員,確保部門可有效持續(xù)發(fā)展;
    10、持續(xù)提升部門的工作效率,提高部門員工的工作熱情和積極性,確保完成經(jīng)營目標。
    任職要求:
    1、本科及以上學歷,電子商務及市場營銷相關專業(yè);
    2、4年以上電商運營經(jīng)驗,2年以上電商團隊帶領經(jīng)驗;熟悉各電商平臺的運作流程并有豐富的實操經(jīng)驗;
    3、對數(shù)據(jù)敏感、市場反應快,能根據(jù)產(chǎn)品的特性、節(jié)慶因素、競爭對手因素策劃并執(zhí)行線上活動。
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