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廣東鴻誠(chéng)健康食品有限公司

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  • 8年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
  • 注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：2012年8月1日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：汕頭龍湖區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：研發(fā)品管中心

    • 年齡要求：30歲以上-50歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：6-10年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、制定本部門工作計(jì)劃及進(jìn)度；
    2、安排各崗位人員工作及協(xié)作管理；
    3、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施部門人員崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)；
    4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)工作的具體安排和跟進(jìn)，解決各工藝階段的技術(shù)問題；
    5、制訂公司下達(dá)的研發(fā)任務(wù)：新品和樣品計(jì)劃并達(dá)成目標(biāo)；
    6、計(jì)劃相關(guān)產(chǎn)品的保質(zhì)期、耐溫、老化測(cè)試；
    7、實(shí)施產(chǎn)品改良、調(diào)試及試產(chǎn)，確定生產(chǎn)工藝參數(shù)和關(guān)健點(diǎn)操作標(biāo)準(zhǔn)；
    8、銷售部及公司樣品和生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)的跟進(jìn)管控；
    9、組織編制及管理相關(guān)產(chǎn)品配方、作業(yè)指導(dǎo)書、工藝質(zhì)量關(guān)鍵點(diǎn)；
    10、審核ERP系統(tǒng)的研發(fā)BOM表的內(nèi)容及相關(guān)事項(xiàng)；
    11、配合生產(chǎn)部培訓(xùn)工藝操作標(biāo)準(zhǔn)；
    12、產(chǎn)品工藝文件歸類及輸送到相關(guān)部門（品管部、制造中心等）；
    13、與工程部溝通工藝技術(shù)設(shè)備配置，保證生產(chǎn)流暢及達(dá)成產(chǎn)量；
    14、配合采購(gòu)部資源規(guī)劃，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)達(dá)到公司預(yù)定目標(biāo)；
    15、配合品質(zhì)中心分析產(chǎn)品質(zhì)量問題，協(xié)助解決生產(chǎn)部有關(guān)工藝、質(zhì)量涉及的問題；
    16、配合財(cái)務(wù)完成產(chǎn)品成本核算；
    任職要求：
    1、熟悉休閑食品生產(chǎn)全過程，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德；
    2、熟悉食品加工工藝與設(shè)備應(yīng)用研究、產(chǎn)品技術(shù)應(yīng)用能力、成本分析能力；
    3、了解食品安全相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)，對(duì)食品企業(yè)生產(chǎn)流程、安全工作規(guī)范和企業(yè)管理體系有一定了解。
    4、熟練掌握Microsoft Office等軟件，文筆較好，邏輯思維清晰；較強(qiáng)的組織管理能力。
    5、具備良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守及心理素質(zhì)，原則性較強(qiáng)，耐心細(xì)致，處事穩(wěn)重；
    6、具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)。
    7、具有研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在廣州校園網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 王經(jīng)理

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 汕頭市龍湖區(qū)漁洲街道站東路 博遠(yuǎn)大廈隔壁 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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